2007年11月5日，在6号教学楼举行了绍兴宝顺汽车有限公司面向大三学生的现场招聘会。我有幸参加了整个面试的旁听。现将本人的一点点感受给大家分享。

    当走进会议室，看见面试官身着黑色的职业西装，良好的职业素养给人眼前一亮。让我的确感受到了作为“百年老店”—宝马公司致力于将最成功技术产品带给中国消费者的宗旨。不仅仅是一个产品，更是一种理念。最好的产品需要一流的服务。

    面试的同学一坐下，面试便正式开始了。面试官首先给他们3分钟的时间来介绍自己，包括自己的个人情况，兴趣爱好，奋斗目标，应聘的岗位，应聘之后的计划等等。听到各位学长学姐激情的自我介绍，和独特的见解，着实令我佩服！在他们的介绍过程中，我也在整理思路怎样去介绍自己。可没有经历如此场面，脑子里一片空白。如果当时是我回答的话肯定死定了，因为对于我来说，3分钟实在太多了，都不知道自己应该说什么。  

    当每个人发表完后，面试官还针对每个人提问一些问题。比如有同学说他的职业岗位倾向是做配件方向，面试官就随即提出“配件的英文是怎样拼写？”我还以为这是在招聘外语方面的人才呢！可见公司对英语有很高的要求。此时才意识到英语的重要性。也许学不好外语也能找到很好的工作，但是，外语好却能够在你就业的时候给你增添一个很大的砝码，更何况英语是一门世界语言。还有问题是“你对宝马公司认识？”有学长能够将宝马汽车公司的概况，发展历程，在中国合作情况，旗下品牌等等阐述得清楚。他的回答让我感觉到自己知识的匮乏，知识面真的不够广。如果面试前没有对该公司有足够的了解和扎实的专业知识，回答可想而知。

    有的学长和学姐在面试时除填写表格还随身携带了个人的简历，还要细心的检查你的个人简历中不应该出错的地方，如姓名，年龄，毕业时间等等是否正确。如有位学长在简历中把自己求学时间写倒了，被面试官当场指出。这提醒我在面试细节是非常重要的，细节决定成败。

    面试的问题不是一成不变的。越是有规模的公司，面试的题目越基础，而一些小公司，面试题则讲究技巧。但无论基础还是技巧，都需要基本功扎实，否则是走不远的。因此在大一年级不能只是闭门读书，要学的东西还有很多，要改变自身的形象。其实用人单位进校园招聘人才，在注重专业成绩的同时，对于综合素质的要求有时候可能要超过专业对口的要求。处世诚信度、运用专业知识解决实际问题的能力、学习的能力、创新的能力、沟通交流的能力、团队合作的能力及团队精神等更为用人单位所看中。所以我一定要提高自己的综合的素质，为自己就业增加砝码。全面的认识自己，一定要给自己做一个好的定位。

    总的来说，这是一次难忘的经历，有这样的机会和面试场合，也让我得到了极大的收获，虽然多数问题如果是我回答的话，可能回答并不好，估计这次面试是难以通过了，但对于自己在一些情况下能有什么样的表现、对于自己的能力现状多了不少了解。所以还是很感谢宝顺汽车公司的，让我从中为自己收获了这么多。让我更加坚信灯塔的意义与价值。

                                                                                                                                                                        汽服

072吴治军